派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある。
（株）メイテック 名古屋本店 / / .
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| 名前 |
（株）メイテック 名古屋本店 |
|---|---|
| ジャンル |
|
| 電話番号 |
052-532-1811 |
| 住所 |
|
| 関連サイト |
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397 |
| 評価 |
5.0 |
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派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ 派遣会社に止められたんだけど。
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。
（派遣労働者に係る雇用制限の禁止）第三三条 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者（派遣先であつた者を含む。
次項において同じ。
）又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
２ 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。