メトロ千代田線は湯島駅が最寄りです。
㈱メイテック 東京本社 / / .
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派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ 派遣会社に止められたんだけど。
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。
派遣社員を直接雇用する場合は、派遣先企業は派遣元(派遣会社)に紹介料を払わないといけないなどの嘘情報がネット上に多く広まっていますが惑わされないように注意しましょう。
村田浩治(弁護士）@murataqkoji派遣会社が派遣先と労働者との直接雇用を妨げる行為の方が違法行為になるはずですが？労働者派遣法33条。
契約期間満了後ならば何の問題もないはずです。
午後10:32 · 2019年1月30日·Twitter for Android労働者派遣法第33条第33条 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者（派遣先であつた者を含む。
次項において同じ。
）又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
２ 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
メトロ千代田線は湯島駅が最寄りです。
代々木上原駅までは30分程度で着きます。
最高の立地ですね！
| 名前 |
㈱メイテック 東京本社 |
|---|---|
| ジャンル |
|
| 電話番号 |
050-3000-5820 |
| 住所 |
|
| 関連サイト | |
| 評価 |
3.3 |
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昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、これは教育熱心であることとは違うと思う。